Il volantone di sintesi dell’ipotesi di accordo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti.
INQUADRAMENTO PROFESSIONALE
I cambiamenti dell’organizzazione del lavoro di questi anni hanno
modificato la prestazione dei lavoratori e la loro professionalitĂ e
il nuovo contratto adegua l’attuale inquadramento professionale,
definito con il contratto del 1973, ai cambiamenti organizzativi,
tecnologici e professionali che ci sono stati in questi anni; dal
1°giugno 2021 il nuovo contratto introduce un nuovo inquadramento
dei lavoratori.
FORMAZIONE CONTINUA
Viene riconfermato il diritto soggettivo di tutti i lavoratori alla formazione
continua introdotto con il contratto del 2016; Fim-Fiom-
Uilm e Federmeccanica-Assistal si sono impegnate ad avviare
un’attività progettuale a partire dall’alfabetizzazione digitale e,
nella formazione che dovrĂ rispondere a esigenze di aziende e lavoratori,
dovranno essere coinvolti anche i lavoratori con contratto
a termine con durata non inferiore a 9 mesi.
LAVORO AGILE
Entro la data di stesura del contratto, Federmeccanica-Assistal e
Fim-Fiom-Uilm – confermando sin da ora la parità di trattamento
dei lavoratori in «modalità agile» rispetto a quelli che svolgono la
prestazione in «presenza» – definiranno il quadro normativo dello
Smart working a partire dall’esercizio del «diritto alla disconnessione
», dei «diritti sindacali», la tutela della privacy, degli strumenti
di lavoro informatici e del diritto alla formazione.
PERCORSO DEMOCRATICO L’ipotesi di accordo sarà valida se approvata dalle lavoratrici e dai lavoratori interessati attraverso consultazione certificata con voto, a breve si svolgeranno le assemblee in tutti i luoghi di lavoro in cui illustreremo i contenuti. Successivamente, nel caso di esito positivo della consultazione, si procederà alla sottoscrizione formale dell’accordo.
DECORRENZA E DURATA
Il contratto nazionale decorre dal 5 febbraio 2021, data della sottoscrizione
dell’ipotesi di accordo, e dura fino al 30 giugno 2024.
